業務で教育のこと、業務効率化のことを担当していると 上司達の意見を聞く機会やこちらから提案させていただくことがあります。部下は基本的に上の方の指示に従うべきだと思っていても… どうしても、納得できない時があります。「承知いたしました」と言うが…

もうすぐ4月、新入社員が入社し研修が始まります。私の会社ではまず本社で人事部が1週間程度総合研修を行い、 その後各部署に分かれて2週間程度、研修を行います。合計で約1ヶ月の研修を実施した後、配属されます。 私が担当するのは総合研修が終わった後の…

今日は会社の上司のお子さんにプレゼントするクッキーを作りました。 お会いしたことはありませんが 受験まで、本当に勉強を頑張っていることを上司から聞いていました。 そのサポートをする上司も、とても素敵でした。 上司のお子さんが一番好きなキャラク…

先日の新入社員研修では、アドラー心理学や７つの習慣を取り入れました。 理由は、昨年末彼らの面談をした際、 「仕事が嫌、辛い、やる気ない」という言葉が多かったからです。 少しでも前向きに仕事ができるようになって欲しいと思いました。 私は新入社員…

先日仕事で出張の移動中に上司からの質問。 『もし何も制限がないとしたら何がやりたいの？』 いきなり聞かれると答えに困る質問… 急だったので驚きました(^^;) 少し考えて私が答えたのは 「仕事を辞めたいです。 そして、マクドナルドやディズニーランド等…

私はこの方と同じ生き物なのかと自分を疑うほどに、すごいと感じる方がいます。福島正伸先生です。 ピンチは全てチャンスと捉え、失敗を失敗と感じない。やる気のない部下がいると興奮する。常にワクワクする。 すごくないですか！？真面目に仕事をしない部…

ブログを始めた理由は、アウトプットの練習や交流でした。 内容は社員教育や自己啓発が主。 アウトプットの練習なので、いつも1000文字は最低でも書く書こうとしていました。 ブログを書こうと思うと、確かに勉強にはなりますが、楽しくない… 今日は何を書こ…

20代のうちは、上司からの指示でコビーを取ったり、お茶出しをしたり、連絡をしたり、 いわゆる“雑用”を指示されることが多いと思います。 実際に私がフォローしている数名の若手社員からは、「先輩から雑用ばかり指示される。仕事にやりがいを感じない。」…

先日研修をした際、新入社員の悩みの中に『先輩が教えてくれないから分からない』 『教えてくれたっていいのに…』といった意見がありました。 新入社員の方が言いたいことは、私達は新入社員なんだから、説明がなければ分からないことくらい分かりますよね？…

私の好きな本の一冊に、 「俺か、俺以外か。」という本があります。 著者はホストであり実業家のローランドさん。若い浅い考え方だと思われるかもしれませんが、彼の生き方、考え方に強く惹かれるのです。 他者を愛し、自分を愛する愛情深さ。 自分が理想の…

人は年を重ねれば重ねるほど、 会社で様々な経験や苦労をすればするほど、 自分が未熟だった頃のことを忘れてしまうものだと思います。通常でも他人のことは理解できないのに、 それが歳の離れた部下なら、理解できないことは当然だと思います。 だから、「…

先日、一宮にある居酒屋さん、 笑顔専門店・炙一丁へ行ってきました。 炙一丁で働く店員さんたちを見てみたかったからです。 大嶋啓介さんから、赤塚元気さんのことを知り、お店を探して上司と見学へ… 「工夫した朝礼を取り入れているお店で働く方を見る」と…

助言や指導により、自分の人生のサポートをしてくださるメンター。以前は、どのようにしたら“メンター”に出会えるのか、ということが分かりませんでした。 どうしたら人生のメンターに出会えるのか？ どうしたらメンターになっていただけるのか？ 私がメンタ…

今日の朝、出勤途中の駅で 無意識な思い込みの効果を感じました。 ディズニーファンの方はご存知の通り、2019年に日本のディズニーリゾートにいるミッキーマウス、ミニーマウスの着ぐるみのお顔が新しくなりました。 ファンの方にとっては慣れ親しんだミッキ…

大久保寛司先生の『仕事の壁を破るヒント』後半 もう、自然と大久保先生とお呼びしてしまいます… 最近教育や働き方、意識を勉強して、先生方の凄さを感じています。 後半のまとめです。 前半はこちら↓ chiiipo-26.hatenablog.com ４、リーダー次第で良くも悪…

大久保寛司さんの『仕事の壁を破るヒント』を読みました。 仕事をする際の精神論、考え方が書かれた本です。 実例が多くとてもわかりやすかったです。 印象に残ったことを自分なりにまとめてみます。 １、お客様が何よりも最優先、最重要であること 企業とは…

コヴィー先生の『7つの習慣』 第二の習慣：目的を持って始める（終わりを思い描くことから始める） この章では、人生のゴールを考えます。 人生のゴールとは？成功した人生とは？ ・会社で昇進すること？ ・恋人と結婚し家庭を持つこと？ ・お金持ちになり高…

社員教育やコーチングを学ぶ時に有効な手段の一つとしてセミナーがあります。 以前は、セミナーへたくさん行って勉強したいという思いを強く持っていました。 セミナーへ行き何か少しでも吸収できるのなら、お金を払って参加したい。 でも、地方に住んでいる…

社員教育、業務効率化の効果が出せず、 効果的な方法を見つけるために本を読んだり、ネットで調べたりして悩む日々の中、 改めて気がついた重要なことがありました。 それは、人間関係を改善することです。 確かに…アドラー先生は 全ての悩みは対人関係によ…

アドラー心理学を知るよりも前に、私にとって大きな出来事がありました。 それは、昨年(2019年)の11月、ある方にメンターになっていただきたいとお願いしたことです。 ご連絡したのは昨年のことですが、初めてメンターのブログを拝読したのは数年前になりま…

子供が生まれてから仕事の価値観が変わりました。 私は結婚、妊娠をする前から仕事自体が好きだったので嫌々仕事をすることはありませんでしたが、 子供が生まれてからはもっと仕事の時間を大切にしたいと思うようになりました。 育児休暇が終わり、保育園に…

新入社員としての１年間のまとめとして、 ２月末に最後の新入社員研修を行います。 まず… こんな未熟者に２日間の研修を任せてくれる上司達、 業務を調整して新入社員を送り出してくれる彼らの上司達、 そして何より、素直に研修を受けてくれる新入社員のみ…

アドラー心理学を学び7つの習慣を読んで、改めて気がついたことがあります。 それは、まずは自立することが大切だということ。 “自立していない状態”としてすぐに思い浮かべるのは 子供が親がいなければ生きていない状態でしょうか？ ↓ 私は大人になって、自…

他者と会話をしていて、 怒りや悲しみの感情が一瞬で湧き上がることはありませんか？ 通常人間でこのようにはならないと思いますが、 心の中がこんな感じになることは時々あると思います。 ↓ キツネ、かわいい… そんな時に有効な考え方について アドラー先生…

コヴィー先生の「完訳 ７つの習慣」は難易度が高いです。 私の場合、原作だけで理解することは難しかったので、 マンガや解説本を図書館で借りてきました。 まんがでわかる7つの習慣 マンガはとてもわかりやすいです。 ストーリーになっているので楽しく読む…

アドラー先生やコヴィー先生は主体的であることの重要性を説きます。 複雑であるように見える世界でも実はシンプルであり、 もし世界が複雑であるとしたら それを決めているのは自分自身である。 自分の行動や考え方は全て自分の責任である。 という考え方で…

はじめまして。 Chihiro と申します。 よろしくお願いします(^^) 昨年(2019年)、社員教育で壁にぶつかりました。 3年前から担当しており、その時から悩みは尽きなかったのですが、 「改善していけば大丈夫だろう」 こんな前向きな気持ちだったのです。 それ…